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蓝月亮背后的商业隐患 员工调薪被指变相裁员

2014-07-14 11:02
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妆品网
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  导语:在日化巨头宝洁、科蒂纷纷对企业架构做出调整的同时,国内洗衣液“头牌”蓝月亮正在经历新一轮的“调整”。不论其此次调整的真实目的何在,不可否认的是,蓝月亮公司正在经受考验。

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  当天,“快速消费品精英俱乐部”的微信账号刊发了一则爆料,核心内容是:蓝月亮(中国)有限公司(以下简称:蓝月亮)的部分员工正在经历“调薪事件”,而此次调薪被部分蓝月亮的员工和业内人士解读为“变相裁员”

  这份被曝光在蓝月亮贴吧里的方案显示,岗位基本工资为每月1888元,但重点在于“增量奖”。方案提及,每15万元为一个增量级别,每完成一个增量级别,员工就可以获得除正常工资以外的2000元增量奖和完成奖600元。但“增量=本月有效销售额-上月销售额”。

  “这意味着蓝月亮对员工的业绩要求没有上限。如果按蓝月亮的计算方法,一个优秀的销售人员最终将被自己连续创下的新高逼走。当然,前提是该销售人员每个月都能完成至少一个增量级别,否则,只能在温饱线上徘徊。”一业内人士对新金融记者分析道。

  “没有调整前,销售部一线业务人员的基本工资是3600-4400元,主任级、经理级则更高。基本工资之外,公司会根据绩效发放一定比例的奖励。”田伟林表示。据田伟林称,6月份,涉及其中的员工还相继签署了类似“自愿”调薪的书面文件,核心内容是,同意调薪。

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